© Kreissparkasse Ausbildung Erfolgsgeschichte Summercamp Sparkassenazubis konnten während des vergangenen Jahres nur sehr eingeschränkt im Betrieb lernen, das duale Ausbildungskonzept stieß an seine Grenzen. Die Kreissparkasse Ludwigsburg hat ihre Azubis dennoch gut auf den Beruf vorbereitet – mit einem neuen Ausbildungsformat. Aus- und Weiterbildung Zukunft der Bildung ist hybrid Aus- und Fortbildung Es läuft Generation E Wertschätzung motiviert
© Sparkasse Topsharing / 5 Fragen an ... / waswillstdumehr Führung teilen, Erfolg verdoppeln Die Stadtsparkasse Düsseldorf hat ein Programm gestartet, mit dem sich Führungskräfte eine Position teilen können. Was, warum und wie funktioniert das? Die SparkassenZeitung hat nachgefragt, Karin-Brigitte Göbel antwortet. Jobsharing / Interview / waswillstdumehr Geteilt und doch gemeinsam BBL_Homeoffice: Psychologische Auswirkungen (1) Gut geführt zu mehr Produktivität Best of ... Beruf und Familie / Work-Life-Balance
© ASDF_MEDIA/shutterstock BBL_RSGV-Cross-Mentoring-Programm / waswillstdumehr Frauen in Führung bringen In vielen Sparkassen sind Frauen in hohen Führungspositionen unterrepräsentiert. Die Institute nutzen damit ihren Führungsnachwuchs oft nicht optimal. Verbesserungsmaßnahmen müssen bei weiblichen Nachwuchskräften, Personalprozessen und Arbeitsorganisation gleichermaßen ansetzen. Frauen in Führung Vielfalt bringt Ertrag Recruiting / waswillstdumehr #sieistsparkasse Frauen in Führung / waswillstdumehr „Ja, ich will“
© Shutterstock/SV-WL Mentoring / waswillstdumehr Die Leiter hoch Das Mentoringprogramm des Westfälisch-Lippischen Sparkassenverbands unterstützt Frauen auf dem Weg zur nächsten Karrierestufe. Ein Jahr lang werden weibliche Top-Talente systematisch und individuell gefördert. Mentoring beim RSGV Frauen in Führung – da geht noch was Interview / Frauenförderung / waswillstdumehr "Wir brauchen ein Ziehen und Drücken" Interview / Frauenförderung Wichtig ist, die Wahl zu haben
© Shutterstock Jobsharing / Interview / waswillstdumehr Geteilt und doch gemeinsam Vor sechs Jahren hat die Versicherungskammer zum ersten Mal eine Führungsposition nicht mit einer, sondern mit zwei Personen besetzt. Mittlerweile ist das „Jobsharing“ fester Programmpunkt in der Personalarbeit. Generationentandem / waswillstdumehr Paare mit Altersunterschied Diversity Management Vielfalt zahlt sich aus
© dpa Interview / Frauenförderung / waswillstdumehr "Wir brauchen ein Ziehen und Drücken" Das Mentoring-Programm des DSGV soll Frauen in Führungspositionen bringen. Thomas Mang, Präsident des Sparkassenverbands Niedersachsen, und Jana Gerstmair von der Sparkasse Aichach-Schrobenhausen berichten über ihre Zweisamkeit auf Zeit.