Dabei wurden acht Karriere-Personae identifiziert, die jeweils potenzielle Bewerber abbilden. Neben der Aktualisierung der Daten auf Basis der aktuellen Markt-Media-Studie „best for planning“ wurden die Ergebnisse aus SEO-Analysen und Webmonitorings sowie verschiedenste Fachstudien herangezogen. Dabei wurden die bisherigen Kriterien angepasst und erweitert.
Zudem erscheinen die Steckbriefe nun im neuen Layout der vor Kurzem aktualisierten Privat- und Firmenkunden-Personae-Steckbriefe.
Das Ergebnis ist ein dreiseitiger Steckbrief pro Persona: Die erste Seite führt in die Lebenswelt der Persona ein, die zweite Seite zeigt vor allem die Bedürfnisse der Persona im Berufskontext und die dritte Seite verdeutlicht unter anderem die Einstellung der Persona gegenüber der Sparkasse.
Eine Besonderheit stellt der Professional-Steckbrief dar: Hier wurde eine zusätzliche Betrachtung relevanter Kriterien bei Streben nach einer Fach- und Führungskarriere vorgenommen.
DSGV
Karriere-Personae können Sparkassen dabei helfen, Bewerber und damit ihre potenziellen Mitarbeiter besser zu verstehen und anzusprechen.
Durch die Beschreibung der Bedürfnisse im Berufskontext, aber auch der Beziehung zur Sparkasse können die Karriere-Personae Sparkassen dabei helfen, Bewerber und damit ihre potenziellen Mitarbeiter besser zu verstehen und anzusprechen.
Darüber hinaus wurde die vor Kurzem aktualisierte Personae-Handanweisung um Hintergrundwissen zu den Karriere-Personae ergänzt. Die Materialien stehen in der KWP zur Verfügung.
