© Sparkasse Markenkampagne Arbeitgeber 2021/ waswillstdumehr „Am Anfang schien es wie ein unmöglicher Traum“ Im Jahr 2014 kam Abdulkarim Al Hassan als Flüchtling nach Biedenkopf. Heute ist er voll integriert, arbeitet als Bankkaufmann bei der Sparkasse Marburg-Biedenkopf – und hat noch viel vor. Markenkampagne Arbeitgeber 2021/ waswillstdumehr Mehr Perspektiven, weniger Hürden Markenkampagne Arbeitgeber 2021 / waswillstdumehr „Wir haben die besten Argumente“ Ausbildung und Karriere Was Azubis erwarten
© Shutterstock Recruiting Fachkräfte werden knapper Der Fachkräftemangel macht auch vor den Sparkassen nicht halt. Es wird schwieriger, gute Vertriebler und Spezialisten zu finden. Wie Sparkassen gegensteuern. Recruiting Erfolgreich im Team Markenkampagne Arbeitgeber 2021 / waswillstdumehr So kann man das machen Markenkampagne Arbeitgeber 2021 / waswillstdumehr „Wir haben die besten Argumente“
© SFG/privat Ausbildung und Karriere Was Azubis erwarten Azubis der neuen Generation haben oft bereits studiert oder eine Ausbildung gemacht, andere sind erst seit ein paar Jahren in Deutschland. Viele entscheiden sich nach guten persönlichen Erfahrungen für eine Sparkasse als Ausbildungsbetrieb. Wie junge Leute auch langfristig für die Sparkasse zu gewinnen sind. Ausbildung / Sparkasse Vorpommern Preis für Naif Hamshou Ausbildung Erfolgsgeschichte Summercamp Ausbildung So starten Bankkaufleute schnell durch
© SFG Markenkampagne Arbeitgeber 2021 / waswillstdumehr „Ich habe schnell viel Verantwortung bekommen“ Dass der Job bei einer Sparkasse auf dem Land – wie oft befürchtet – beruflichen Stillstand bedeutet, kann Yannik Baltrusch nicht bestätigen. Im Gegenteil: Schon während seiner Ausbildung hat der heutige Leiter Marktfolge der Stadtsparkasse Grebenstein entdeckt, dass die Arbeit bei einem kleinen Institut viele Vorteile hat – auch für die Karriere. Markenkampagne Arbeitgeber 2021/ waswillstdumehr Mehr Perspektiven, weniger Hürden Markenkampagne Arbeitgeber 2021 / waswillstdumehr „Wir haben die besten Argumente“
© SFG Markenkampagne Arbeitgeber 2021/ waswillstdumehr „Die Arbeit muss zum Leben passen – und umgekehrt!“ Bei der Sparkasse Hannover kümmert sich Personalerin Iris Heymann um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Work-Life-Balance / waswillstdumehr Arbeitszeit nach Wunsch Markenkampagne Arbeitgeber 2021/ waswillstdumehr „Hier kann ich was bewegen“ Markenkampagne Arbeitgeber 2021/ waswillstdumehr Frauen in Führung neu gedacht – und gelebt
© Shutterstock Recruiting Erfolgreich im Team Das Finden junger Talente und Binden engagierter Beschäftigter fordert Sparkassen ebenso wie andere Firmen in der Region. Doch die Institute der Sparkassen-Finanzgruppe haben ganz eigene, Erfolg versprechende Ansätze in ihrer Personalarbeit. Das zeigen drei Beispiele. Markenkampagne Arbeitgeber 2021 / waswillstdumehr So kann man das machen DSV Report Junge Talente gezielt aufspüren Markenkampagne Arbeitgeber 2021/ waswillstdumehr Mehr Perspektiven, weniger Hürden
© Shutterstock/privat Work-Life-Balance Wie Kind und Karriere zusammenpassen Karrierekiller Kind? Im Gegenteil. Arbeitgeber können die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Im Verbundunternehmen S-Servicepartner gelingt das mithilfe von mobiler Arbeit, Teilzeitangeboten und flexiblen Arbeitszeitrahmen. Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran. Best of ... Beruf und Familie / Work-Life-Balance Personal Karrierechance Dienstleister
© SFG Markenkampagne Arbeitgeber 2021/ waswillstdumehr Frauen in Führung neu gedacht – und gelebt Mit Mentoring-Modellen, Jobsharing – auch in Top-Positionen – und mit einer neuen Führungskultur bringt der Konzern Versicherungskammer erfolgreich Frauen in Leitungspositionen und an die Unternehmensspitze. Chancengerechtigkeit und Karriere Kein softes Gedöns Jobsharing / Interview / waswillstdumehr Geteilt und doch gemeinsam Generationentandem / waswillstdumehr Paare mit Altersunterschied
© Sparkasse Bremen Markenkampagne Arbeitgeber 2021/ waswillstdumehr „Hier kann ich was bewegen“ Mitarbeiter als Markenbotschafter: Der Chief Digital Officer Pranjal Kothari macht die Sparkasse Bremen schnell, digital und agil. Markenkampagne Arbeitgeber 2021/ waswillstdumehr Mehr Perspektiven, weniger Hürden Porträt Der Digitalmacher Unternehmenskultur / waswillstdumehr Co-Working statt Kassenhalle
© dpa, SFG Personal Karrierechance Dienstleister Experte, Senior-Experte, Trainee und Geschäftsführer: Vier Beispiele zeigen, wie eine berufliche Laufbahn beim S-Servicepartner gelingt. Best of ... Sparkassen-Menschen S-Dienstleister-Netzwerk Gemeinsam in die Zukunft