Das DSGV-Projekt „Arbeitgeberattraktivität 2.0“ hat im vergangenen Monat die Zugriffszahlen im UBK deutlich gesteigert. Erarbeitet worden sind darin vor allem Konzepte und Maßnahmen, um erfolgreich Auszubildende zu gewinnen sowie Leistungs- und Potenzialträger emotional zu binden.
