Die Digitalisierung verändert Business und Arbeitsklima, und viele Individuen müssen im Team ein Wir-Gefühl entwickeln. Das geht nicht ohne Unterstützung von oben. Wie Personalverantwortliche in den Sparkassen die Motivation der Mitarbeiter mit Teilzeitmodellen sowie vielfältigen Gesundheits- und Familienprogrammen fördern.
